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索 引 号:0048/2019-00002 主题分类:动态\ 发布机构:通江县大兴乡人民政府
发布日期:2019-01-14 文    号:大府发[2019]20号 关 键 词:兵员潜力调查方案
 
关于印发《大兴乡民兵编组需求 和兵员潜力调查方案》的通知
关于印发《大兴乡民兵编组需求 和兵员潜力调查方案》的通知 各村民委员会、乡级各部门: 现将《大兴乡民兵编组需求和兵员潜力调查方案》印发给你们,请认真贯彻执行。特此通知 大兴乡人民政府 ? ?大兴乡人民武装部 ? ? ?? ? ? ? ? ? 2019年1月8日 ? 大兴乡民兵编组需求和兵员潜力调查方案 ? 按照《民兵组织整顿工作实施办法(试行)》相关规定,根据县人武部通知要求,结合我乡民兵整组实际,组织开展民兵编组需求论证和潜力调查,为抓好此项工作落实,特制定本方案: 一、组织领导 乡成立民兵编组需求和兵员潜力调查工作领导小组,具体负责此项工作的组织领导和筹划部署,编组如下: 组 长:田映林 乡人民政府乡长 副组长:余兴光 乡人武部部长 成 员:贾军平 乡党政办主任 蔡玉奎 乡财政所所长罗仕强 乡民政部主任 杨林海 乡安办主任 各村委会主任下设潜力调查办公室,由乡武装部部长余兴光任办公室主任。 二、主要内容 (一)民兵编组需求论证。依照县人武部下发初步确立基干民兵分队编配标准为依据。结合我辖区民兵实际情况,编配需求标准,对我单位应急力量、专业力量、特殊力量进行编组。 (二)民兵整组潜力调查。按照《民兵组织整顿工作实施办法(试行)》要求和民兵结构布局调整需要,主要调查:①我辖区18周岁至35周岁的男性公民的政治面貌、学历工作单位、服役情况、专业技术特长、联系方式和参加民兵组织意愿等情况。根据编组需要,依据《兵役法》调查范围扩大到35周岁至45周岁的男性公民;②我辖区行政机构和非公有制经济的数量规模、员工数量及年龄结构等;③各行政村男性公民相关情况等。 三、阶段划分 民兵编组需求论证和潜力调查工作在我辖区分以下几个步骤组织实施: (一)动员部署阶段(1月4~10日)。按照本辖区需求情况,将潜力调查任务部署到各村、可编兵事业单位。定于1月8日组织各相关单位到乡三楼会议室召开会议进行动员和培训,培训潜力调查的方法、程序、内容和重点等。 (二)组织实施阶段(1月11~16日)。结合我辖区战备任务,现实威胁,组织对民兵编组需求进行调查研究论证;按照上级机关明确的调查内容,组织各单位精干人员,对各单位、村核实适龄民兵人员在位情况、个人信息、参加民兵意愿等。 (三)数据汇总阶段(1月17日)。各村和编兵单位根据本单位人员在位情况核实后,汇总上报县乡武装部。 四、有关要求 (一)要高度重视。民兵编组需求论证和潜力调查是我乡民兵调整改革定岗定编的重要依据,为下一步实现基干民兵一人一卡一号,编、训、用一体打好基础。各相关单位主要领导要高度重视,克服当前扶贫任务重的困难,责成相关人员进行认真核实民兵人员在位潜力调查,切实把该项工作任务抓实严细,坚决杜绝走过场、编数据,确实把任务理清、把任务研透、把需求搞准、把工作抓实。 (二)要及早筹划。接到任务后,各村要立即组织精干人员制定周密计划,成立组织领导机构,合理安排部署任务,确保按时按量完成任务。 (三)要抓好落实。由于开展民兵需求论证和潜力调查任务这项工作时间紧、任务重、要求高,各村必须做好统筹,安排精干人员深入各社,开展调查、摸底。通过公安、卫生各部门获取数据,更有必要逐家上门、电话联系等多种形式,联系到每一个人,严格数据的真实性进行信息采集。确保数据全面、详实,防止有任务无力量、有潜力无数据。 (四)要严格标准。由于此次潜力调查涉及范围广,意义重大,因此要求我们担负有调查任务的各单位要指定专门的负责人,严格按照数据核查标准与要求认真统计数据,确实做到每项数据准确无误,统计的数据齐全不能缺项,特别是人员实际在位和参加民兵意愿要把握准。
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